为深入贯彻落实全市“干部作风建设年”部署要求、引导广大青年干部树立和践行正确政绩观、持续改进工作作风，市生态环境局组织年轻干部深入开展“我到一线·换位体验”活动，组织引导青年干部走出机关、深入基层，在“五个一线”实践中经风雨、见世面、长才干，精准查找服务供给与群众期盼之间的差距不足，切实增强服务意识和责任担当。
近日，崂山分局组织青年干部和执法骨干走进重点涉气企业——青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司，开启“角色互换”的沉浸式实践，推动监管人员亲身感知企业大气污染防治全流程，深化大气污染防治监管服务效能，破解监管部门与企业间的信息壁垒。
孙丽娜、曲娟、潘洁三名工作人员分别换位体验企业大气环保负责人、废气处理设施运维员、大气环保数据台账管理员三个岗位，在企业环保团队的配合下，按“安全交底—岗位体验—复盘交流”的流程完成全环节体验。
此次换位体验，让工作人员跳出“管理者”的固定视角，在角色互换中找准监管服务的差距与方向。下一步，崂山分局将把本次体验的收获转化为工作实效，持续优化大气污染防治监管服务模式，坚持监管与帮扶双向发力，携手企业共同守护辖区蓝天。
以往开展检查，我总习惯站在监管视角，对照法规标准逐项核查、提出整改要求，很少站在企业的角度去思考政策落地的实际难度。这次换位担任企业大气环保负责人，和企业环保岗的同事深入交流，模拟对接监管部门的日常沟通场景，全程梳理企业落实大气污染防治主体责任的完整流程，我才真切感受到这份工作的统筹压力。
从日常生产与环保管控的衔接调度，到重污染天气应急响应的措施落地，每一项要求都要结合生产实际拆解推进，既要守住环保底线，也要保障生产有序，背后要做大量的协调和铺垫工作。很多我们执法中“理所当然”的要求，落到企业实操层面，都有具体的现实考量与执行难点。
这次换位给我上了生动的一课。往后的监管工作中，我会带着“企业视角”开展工作，不再只提要求、查问题，而是主动靠前做好政策解读和帮扶指导，多倾听企业的实际诉求，在守住环保底线的同时，让执法更有温度、服务更贴实际。
在日常的大气监管工作中，一直觉得设施稳定运行是件“本该如此”的事。直到这次换位当上废气处理设施运维员，跟着企业运维主管走完一整套模拟巡检流程，我才真正读懂了稳定达标背后的付出。
核对设备运行参数、检查核心部件工况、梳理常见故障的处置要点，看似常规的巡检，每一步都容不得马虎。涉气治理设施专业性强、容错空间小，一旦某个部件出现异常，就可能影响治污效果，全靠运维人员日复一日的盯守、巡检和精细维护，才能守住稳定达标的底线。
这次体验也让我看清了自己的短板。接下来我会针对性补充废气治理的工艺和运维知识，既要吃透法规标准，也弄懂设施运行的底层逻辑，让今后的行政检查问题找得更准、整改指导更实，用专业能力提升监管质效。
过去开展检查，往往更关注资料齐不齐、记录规不规范，对企业整理台账的实际难处感知不深。这次我换位担任大气环保数据台账管理员，梳理废气监测报告、设施运维记录、废活性炭危废转移联单等全套资料，模拟完成台账自查和归档，体会到台账管理的工作量和实操痛点。
整套台账涵盖监测、运维、危废等多个类别，每一项都有对应的规范要求，企业环保人员要兼顾日常工作和资料整理，精力本就有限。不少台账疏漏并非主观松懈，而是对规范要求的理解存在偏差，如果执法时只简单指出问题，不把背后的逻辑和方法讲透，企业整改也很难做到位。
经过这次体验，我认识到检查数据环节要同步做好规范讲解和方法指导，针对高频出错的环节整理清晰的指引，帮企业把数据理得更顺、做得更规范，让资料管理既符合监管要求，也减轻企业的实操负担。
