在忠县黄河（重庆）饮品有限公司，重庆三峡科技大学食品加工与安全专业毕业生邱顺丽正在抽检产品的糖度。已成为公司质检板块后备人才干部的她，半年前也曾对未来的职业道路充满迷茫与忐忑。
得益于重庆市十万大学生职业体验行动，去年10月，邱顺丽走进园区企业的生产车间、质检实验室、员工配套生活区，全面了解忠县柑橘精深加工产业链发展前景。在企业技术骨干的手把手指导下，邱顺丽操作检测仪器，熟悉原料检测、成品理化分析、食品安全质控等化验核心流程，半个月的体验，让她逐渐坚定了就业方向。两个月后，她正式入职担任食品化验员，负责饮品原料抽检、成品安全检测、生产质量管控等核心工作。
临近毕业，重庆交通职业学院智能制造与汽车学院学生陈泽有着当初和邱顺丽一样的焦虑和迷茫。今年3月，一场走进中冶赛迪装备有限公司的职业体验活动，让他看清了行业前景，找准了自身定位。
活动中，陈泽认真聆听企业专家关于人才梯队建设与职业生涯规划的专题分享，系统了解企业发展历程、技术优势与人才需求；走进生产车间与重庆市级技能大师工作室——付鹏大师工作室，近距离观摩数控机床智能运转、机械臂精准作业、数字化产线高效运行。
整洁规范的作业环境、先进智能的生产设备、严谨高效的制造流程，让陈泽倍感震撼。课堂上绘制的图纸、学习的工艺参数，在一线场景中找到了鲜活落点。“原来，现代制造业早已摆脱‘苦脏累’的传统印象，成为以技术、数据与人才为核心驱动的高端产业。”陈泽告诉中国妇女报全媒体记者，他心中对智能制造行业的向往与认同也油然而生。
在与企业技能人才交流的过程中，陈泽还清晰地认识到自身在CAD/CAM软件应用、数控编程、实操经验等方面的不足，也明确了后续技能提升方向。
此次职业体验的精准对接，帮助陈泽顺利进入中冶赛迪装备有限公司参加实习，并成功签署就业协议，毕业后将正式成为企业一员。
邱顺丽和陈泽的就业故事，是重庆市十万大学生职业体验行动助力青年就业的生动缩影。这项行动利用寒暑假及周末等课余时间，组织在校大学生、应届高校毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生，就近就地到基层机关事业单位、先进制造业和生产性服务业企业参加职业体验，自2025年8月启动以来，已累计组织7.8万名大学生参加职业体验，促进3.6万余名大学生实现就业或参加就业准备活动。
“针对高校毕业生等青年职业生涯规划模糊、发展定位不清、就业岗位认识片面等问题，我们采用了‘4+1+N’的服务模式。”重庆市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，“4”即组织大学生“看城市发展、看企业文化、看生产车间、看食宿条件”；“1”是安排业务骨干现场展示，并让学生们上手实操；“N”则是配套跟进政策宣讲、职业指导、创业辅导等多项公共服务。
为搭建起优质的体验平台，重庆汇集人社、教育、经信、商务、国资、团委等各部门资源优势，通过上门走访、集中宣讲等方式，多渠道挖掘培育职业体验单位。目前，已筛选长安、赛力斯等185家优质企业作为职业体验单位，在重庆市公共就业服务网、重庆市24365平台设立“职业体验专区”，发布校企合作实习岗、就业见习体验岗、基层机关事业单位体验岗、“返家乡”社会实践岗四类职业体验岗位约3万个。
在大学生报名参加职业体验后，各区县、高校将统一收集参加职业体验的信息，汇总至重庆市人力社保局委托的商业保险公司，为其统一购买7天人身意外伤害保险，确保职业体验期间人身安全。
重庆还将职业体验与专场招聘有机融合，将校园招聘变为厂区招聘，将企业宣传图文变为实地感受，进一步拉近企业和大学生的距离，提高招聘针对性和匹配效率。例如，南岸区组织重庆交通大学50名大学生走进中国电建集团重庆工程有限公司开展职业体验，现场开设“简历直通绿色通道”，当天10名大学生与企业直接达成就业意向。
“下一步，重庆市将编制十万大学生职业体验五年行动计划，把这项工作制度化、系统化、标准化地执行下去，助力各企业招才揽才和高校毕业生成长成才。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
