Магнит推出了一项名为Магнит Boost的年轻专家综合发展计划，整合了公司所有实习方向。该计划在圣彼得堡国际经济论坛上发布，包含四个培养方向：核心项目CEO Fast Track是为未来管理者设计的两年制领导力课程，含跨业务轮岗、高管导师指导及结业后管理岗位聘用；其他项目包括商业实践类Бизнес Старт、数字技术类Magnit Tech以及三个月店长速成班Директор Спринт。公司人力资源总监表示此举旨在革新招聘模式，吸引顶尖年轻人才助力企业转型。另据报道，Магнит与Росатом正扩大量子技术领域合作，共同研发零售创新解决方案。
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【Магнит Boost青年人才计划发布，整合四大培养方向助力企业转型】
Магнит推出了一项名为Магнит Boost的年轻专家综合发展计划，整合了公司所有实习方向。该计划在圣彼得堡国际经济论坛上发布，包含四个培养方向：核心项目CEO Fast Track是为未来管理者设计的两年制领导力课程，含跨业务轮岗、高管导师指导及结业后管理岗位聘用；其他项目包括商业实践类Бизнес Старт、数字技术类Magnit Tech以及三个月店长速成班Директор Спринт。公司人力资源总监表示此举旨在革新招聘模式，吸引顶尖年轻人才助力企业转型。另据报道，Магнит与Росатом正扩大量子技术领域合作，共同研发零售创新解决方案。
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