为迎接同济大学建校120周年，“同行计划”实践团成员肩负使命启程，将在两年内奔赴各地寻访120位校友，记录创业者用代码重构产业的前瞻，工程师以匠心筑就云端长桥的专注，跨界者破壁拓疆的勇毅，文艺者守护非遗星火的虔诚。当千万奋斗足迹汇聚成星图，便是同济人对青春献给祖国最炽热的注解。
当下年轻人不缺能说会道者，却少有肯踏实干活的人，同济学子更应守住“会做”的根本，在此基础上提升说与写的能力，将母校的优良传统传承下去。
从本科到博士，李志斌在同济不同校区辗转。最初与地质工程专业的结缘，源于一场意外的调剂。作为河北唐山考生，李志斌当年高考发挥不及预期，加之分数线大幅上涨，未能进入报考专业，最终被调剂到地质工程。拿到通知书时，他对这个专业一无所知，甚至误以为会与采矿工作相关。但进入同济后他才发现，这里的地质工程专业就业方向多集中在大城市，或坐办公室，或入职设计院，偶尔赴外地跑现场，与想象中截然不同。秉持着“干一行爱一行”的信念，他脚踏实地深耕其中，更因这是同济王牌土木学院的专业而倍感珍惜。
师从卢耀如院士攻读博士期间，院士对学术的热爱与对细节的极致追求深深影响了李志斌。作为国际知名的喀斯特地貌研究专家，卢院士虽主要工作不在同济，却常来校指导，即便年事已高仍频繁奔波于学术一线岁高龄仍活跃于国内外学术会议。令李志斌尤其难忘的是，博士论文完成后，院士连标点符号都亲自细致修改，这份严谨让他真切领悟到“细节决定成败”，并将这种态度融入日后的学术、工作与生活。
性格偏内向的他，大学时光多倾注于学习，未曾参与社团，但在班级与支部的任职经历同样收获颇丰。本科时担任组织委员，研究生阶段任班干部、支部委员，读博期间则担任党支部书记，这些服务工作极大锻炼了他的组织协调能力——本科班级的五周年、十周年、十五周年聚会皆由他牵头操办，规模盛大且活动丰富。虽因疫情与赴疆工作，二十周年聚会未能如期举行，但他已计划2027年回去再续同窗之约，这些经历无疑成为能力提升的宝贵养分。
2007年毕业年份恰逢同济百年校庆，5月20日观看校庆直播时，当国歌奏响的瞬间，李志斌身为同济人的自豪感油然而生。想到母校历经多次搬迁仍跻身名校之列，他由衷骄傲，并从此立下“绝不给同济丢脸”的底线。那一幕校庆场景，始终温暖着记忆，成为前行的力量源泉。
2023年选择赴克拉玛依援疆，源于对人生经历的丰富与能力锻炼的渴望。工作近20年的李志斌，希望换个赛道体验不同的工作氛围。抵达后他发现，新疆的工作方法、思维模式与面临的困难，都与上海存在显著差异。作为上海援疆干部，他们不携带专项资金，职责分工与当地干部基本一致，共同承担业务管理工作。但特殊身份使资源协调难度更大，推动两地合作交流时，更多依赖沟通协商、利弊分析与争取理解，这一过程极大提升了他的沟通协调能力。正如“同行计划”的初衷，亲身体验后方知其中深意，不少上海来的西部志愿者和援疆干部因这份触动而选择留下。
对于初到克拉玛依的第一印象，李志斌的形容是“灯火通明、海纳百川”。晚上9点多抵达，近10点回到住处时，城区夜景灯光胜过东部一般县城，接触中更发现，克拉玛依人来自五湖四海，包容友好，有着如上海般“海纳百川”的气度，尤其尊重援疆人员，让他深感这份工作虽有难度却意义非凡。
分管商务商贸工作的李志斌，核心任务是“促消费”。他通过发放消费券、汽车购置补贴等政府补贴手段刺激消费，虽过往在建设系统搞城建的经验难以直接复用，商贸领域并非强项，但他仍攻坚克难，如期完成预定目标。
回望援疆时光，“沪克少儿手拉手”活动是其认为最具意义与成就感的成果。该活动于2023年启动，每年选拔20多名克拉玛依孩子赴上海长宁、青浦参加一周夏令营，与当地孩子互动。他在总结会上被孩子与家属的分享深深打动——7天夏令营带来的正向影响显著，例如一名少数民族女孩回来后学习动力大增,这也使得这项原计划仅开展一年的活动，因反响良好而决定在他援疆的三年内每年举办，并建议后续接任干部延续，形成长效机制。
援疆时间还剩一年，他心中有着清晰的“小目标”。个人层面，他希望走遍全疆；工作上，他正全力推动上海先进管理经验在克拉玛依落地，在招商引资制度、政府运营与内部管理等方面皆已付出诸多努力。他深知完全复制不现实，却期待这些先进理念能在此生根，从体制机制上推动当地发展。未来一年多，他渴望促成更多两地交流，让努力更见成效。
谈及同济岁月留下的最核心、伴随终身的品质，李志斌认为“同舟共济”四字最能代表同济精神，且在校歌、校徽中皆有体现。他坦言，无论工作还是生活，难免与性格、理念不同的人共事，没人能永远只与志趣相投者搭档，因此包容与协作至关重要。一方面要有宽容之心，不斤斤计较，甘于多担责任；另一方面要有担当之识，主动履职，同时坚持原则，及时沟通问题避免“傻吃亏”。任何事业都难凭一人之力完成，唯有齐心协力、协同推进方能成事，这需要换位思考、理解他人立场，更要善于借势借力、团结各方，正如“同处一舟，便当共济风雨”，这正是“同舟共济”的现实意义。
对于学弟学妹们规划学业与职业方向，尤其是面对体制内工作的向往，他给出两点建议：一是“干一行爱一行”，不必过度纠结，他进入体制内亦是顺理成章；二是无论行业，踏实做事终会迎来机会——同济的底蕴与光环不会辜负努力者，领导向来青睐干实事的人，机会源于日常积累，如同“同行计划”的参与资格，正是平时努力的结果。面对选择无需犹豫，选定后便不必回头计较对错，体制内的稳定与资源、体制外的高薪，各有优势，按自身最看重的因素选择即可，同济学子无论身处何方都能发光发热。
访谈临了，李志斌在同济120周年华诞来临之际衷心祝愿母校越来越好，期待母校在学科建设、国际影响力等方面持续提升，早日跻身国际一流高校行列。对学弟学妹们，在送上祝福的同时，他希望大家无论在学习还是工作岗位上，都能为国家发展贡献力量、建功立业，更要牢记自己是同济人，不辜负母校培养——“不给同济丢人是底线，能争光当然更好”。
